Mercurio · Despertar
A formação que
ninguém te deu
antes de você virar líder.
Para gestores e donos de PME que lideram na prática, mas sentem que precisam aprofundar.
DE LÍDERES
O antes e o depois
Em cinco dias, o que muda é como você funciona como líder.
Antes
- Reage sob pressão e lamenta depois
- Dificuldade em dar devolutiva sem gerar tensão
- Equipe que depende de você para tudo
- Talentos que vão embora sem aviso
- Sensação de que falta algo que você não consegue nomear
- Cobra postura da equipe, mas não se sente ouvido
Depois
- Clareza sobre seus padrões de reação — e como mudar
- Comunicação direta sem gerar conflito desnecessário
- Equipe que funciona com mais autonomia real
- Entendimento do que faz talentos ficarem
- Propósito claro como líder — não como cargo, como escolha
- Presença de quem se conhece o suficiente para conduzir
Quem não se conhece não inspira.
Quem não inspira não lidera.
Quem não lidera — reage.
Esse é o ponto cego da maioria dos gestores de PME. Não é falta de esforço nem de inteligência. É que ninguém nunca partiu daqui para falar sobre liderança com você.
Quero liderar pelo exemplo →A semana
Cinco dias que começam em você.
Dia 1
Dia 2
Dia 3
Dia 4
Dia 5
A base do programa
Antes de liderar pessoas, você precisa aprender a se liderar.
Esse programa não começa pela equipe. Começa em você. Autoconhecimento não é um módulo extra, é a fundação de tudo. Mapeamos seu temperamento e seu perfil de liderança e mostramos como colocá-los a favor de quem você quer ser.
Sua equipe é o espelho do que você ainda não viu em si mesmo. Dirigir-se para dirigir os demais: esse é o princípio que atravessa cada dia desta formação.
"Ninguém pode governar os outros sem primeiro governar a si mesmo."
— Sêneca
"Aquele que conquista os outros tem força. Aquele que se conquista é realmente poderoso."
— Lao Tsé
"A primeira e melhor vitória é conquistar a si mesmo."
— Platão
Dúvidas frequentes
Respondidas sem rodeio.
Não tenho tempo para uma semana inteira.
O curso acontece no turno da manhã — a tarde fica livre para o negócio. A questão real é: você pode se dar ao luxo de continuar improvisando por mais um ano?
Já fiz treinamentos e não mudou nada.
A maioria dos treinamentos ensina o que fazer. Esse ensina como você funciona — e por que você age do jeito que age sob pressão. São coisas fundamentalmente diferentes.
Não sei se o programa é para o meu perfil.
É para quem lidera na prática e sente que algo falta — no lado humano, na comunicação, na presença. Se você chegou até aqui, provavelmente é para você.
Minha empresa pode pagar pelo meu treinamento?
Muitos participantes apresentam o programa ao RH ou ao dono como proposta de desenvolvimento. Emitimos nota fiscal e documentação formal para facilitar essa conversa.
Não tem opção à distância?
É presencial — e isso é intencional. Autoconhecimento e gestão emocional se aprendem na interação real, com presença e dinâmicas ao vivo.
Os facilitadores
Quem vai conduzir a sua formação.
Gestor e educador há mais de dez anos, Rafael lidera o desenvolvimento de pessoas em uma plataforma digital que atende mais de 50 mil alunos. Filósofo e historiador de formação, aprofundou-se no desenvolvimento humano por meio da psicanálise, da Comunicação Não-Violenta e da mediação de conflitos.
Fundou a Mercurio com uma convicção: antes de ensinar a liderar pessoas, é preciso aprender a se liderar. Na facilitação, aplica o método socrático — não entrega técnicas prontas, mas conduz com perguntas que fazem você chegar ao seu próprio jeito de conduzir e liderar.
Especialista em processos com carreira construída em grandes empresas, Simone sabe o que é virar líder do dia para a noite, sem manual, sem preparo, no meio do caminho. Foi exatamente o que viveu durante a fusão entre Localiza e Unidas, um dos processos de integração mais complexos do mercado brasileiro.
Saiu de lá com clareza sobre o que ninguém te ensina antes: como organizar o que está caótico, enxergar o que trava a equipe e criar estrutura onde só há pressão. Transforma complexidade organizacional em mapas que qualquer líder consegue seguir e ensina você a fazer o mesmo dentro da sua empresa.
Despertar · Turma 1 · Julho 2026
Cinco dias para parar de
improvisar no que mais importa.
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Presencial · Turno da manhã · 20 a 24 de julho de 2026 · Belo Horizonte